Eine besondere Disziplin im Gesundheitswesen

Dreitägiges Seminar für Praxisinhaber, Führungskräfte und Mitarbeitende mit Personalverantwortung in Gesundheitszentren, ergotherapeutischen und physiotherapeutischen Praxen.

Kursort: Weimar – der genaue Kursraum wird noch bekannt gegeben.

Dozentin: Nicole Oberländer
Erzieherin, Spieltherapeutin, Motopädagogin, Sonderpädagogin, Sozialbetriebswirtin
Seit über 15 Jahren als Geschäftsbereichsleitung in diakonischen Unternehmen tätig.

Eine therapeutische Praxis erfolgreich zu führen, bedeutet heute weit mehr als fachliche Kompetenz und wirtschaftliches Denken. Praxisinhaber und Führungskräfte bewegen sich täglich im Spannungsfeld zwischen Patientenversorgung, Mitarbeiterführung, Fachkräftemangel, wirtschaftlichen Anforderungen und der eigenen Belastbarkeit.

Gerade im Gesundheitswesen sind die Anforderungen an Mitarbeitende hoch. Ein eng getakteter Praxisalltag, anspruchsvolle Patientensituationen, Dokumentationspflichten, organisatorische Aufgaben und personelle Engpässe können zu erheblichen Belastungen führen.

Umso wichtiger wird eine Führung, die nicht nur organisiert und Entscheidungen trifft, sondern gleichzeitig Gesundheit, Motivation, Eigenverantwortung und langfristige Mitarbeiterbindung unterstützt.

Das Seminar „Chancen gesundheitsfördernder Führung – eine besondere Disziplin“ zeigt, wie eine systemische und gesundheitsfördernde Führungshaltung dazu beitragen kann, Mitarbeitende zu stärken und gleichzeitig die Handlungsfähigkeit und Stabilität der Praxis zu sichern.

Inhalte

Im Seminar beschäftigen sich die Teilnehmenden unter anderem mit folgenden Themen:

• Resilienz im beruflichen und therapeutischen Alltag
• Grundlagen systemischen Denkens und Handelns
• Systemische Grundannahmen und die Bedeutung der eigenen Führungshaltung
• Ressourcen- und lösungsorientierte Mitarbeiterführung
• Gesundheitsfördernde Kommunikation
• Umgang mit Belastungen und herausfordernden Situationen im Team
• Einführung in die systemische Organisationsberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement aus systemischer Perspektive
• Systemische Interventionen in der Mitarbeiterführung
• Möglichkeiten zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
• Führung und Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
• Reflexion der eigenen Rolle als Praxisinhaber oder Führungskraft
• Übertragung der Inhalte auf konkrete Situationen aus dem eigenen Praxisalltag

Teilnehmerzahl: maximal 20 Personen

Fortbildungspunkte (UE): 22

Kursgebühr:
DAHTH-Mitglieder: 400 €
Nichtmitglieder: 450 €

Stadtfoto Weimar: Dguendel / Wikimedia Commons, CC BY 4.0, unverändert.